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À ce stade-ci, vous avez cerné les idées de changement qu’il vous faut à l’aide du cycle PEEA. Il est maintenant temps de les mettre en œuvre dans votre unité ou votre service.

Parmi les activités principales, notons :

• l’officialisation et la normalisation des changements ainsi que la consignation des nouveaux processus;

• la diffusion des nouveaux processus auprès de tout le personnel;

• la promotion de l’adhésion au changement grâce au récit de sa mise en œuvre et à l’explication de ses effets sur les patients et le personnel;

• l’utilisation du plan d’évaluation pour faire le suivi de l’adoption du changement et des améliorations qui en découlent.

Outils et ressources

• Guide de mise en œuvre et de maintien du changement
  Apprenez-en plus sur la mobilisation des intervenants, la communication liée au changement, la normalisation des changements, la formation et bien plus encore.

• Outil de mise en œuvre
  Faites la liste des méthodes de normalisation, de documentation, de formation, d’évaluation et d’approvisionnement en ressources envisagées pour mettre en œuvre le changement.

• Planificateur de maintien
  Définissez comment vous contribuerez aux sept principaux facteurs de maintien du changement.